Lan tỏa phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật

Toàn tỉnh hiện có trên 230.000 công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ); trong đó gần 175.000 CNVCLĐ do tỉnh trực tiếp quản lý, với trên 154.000 đoàn viên công đoàn. Những năm qua, phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong đội ngũ CNVCLĐ luôn được các cấp công đoàn đẩy mạnh và đạt những kết quả đáng ghi nhận.

Kỹ sư Ngô Quang Tính, Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên, có tổng cộng 32 đề tài, sáng kiến (với tổng trị giá làm lợi 430 tỷ đồng/năm) được tôn vinh, nhận Giải thưởng Nguyễn Đức Cảnh lần thứ IV, năm 2023.

Hằng năm, LĐLĐ tỉnh đều bám sát chương trình của Tổng LĐLĐ Việt Nam để xây dựng kế hoạch, phát động phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong đội ngũ CNVCLĐ. Đồng thời, tích cực tuyên truyền đến các cấp công đoàn và người lao động về ý nghĩa, tầm quan trọng của phong trào. Đẩy mạnh truyền thông trên các trang điện tử của LĐLĐ tỉnh, trên Panpage Công đoàn tỉnh, Zalo nhóm, nhằm tạo sức lan tỏa trong đội ngũ CNVCLĐ với tinh thần “Tất cả CNVC và người lao động đều có đề xuất sáng kiến”.

Nhằm hỗ trợ CNVCLĐ thực hiện sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, các công đoàn cơ sở đều thành lập “Tổ hỗ trợ sáng kiến” để nắm bắt, hỗ trợ, hướng dẫn cá nhân có ý tưởng, sáng kiến triển khai thực hiện và lập hồ sơ đề nghị công nhận; chủ động vận động, phối hợp với chủ sử dụng lao động ủng hộ và dành nguồn kinh phí để động viên, khích lệ, khen thưởng, tôn vinh những sáng kiến tiêu biểu đoạt giải.

Thực tế cho thấy, bằng nhiều hình thức tuyên truyền, khích lệ động viên, phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được CNVCLĐ hưởng ứng tích cực. Tính từ năm 2022 đến nay đã có gần 26.000 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của CNVCLĐ tỉnh tham gia các chương trình giải thưởng. Nội dung sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đa dạng, xuất hiện trên nhiều lĩnh vực, ngành, nghề với sự tham gia của nhiều lực lượng lao động từ CNLĐ đến kỹ sư, công chức, viên chức, cán bộ khoa học... 

Điển hình như, nhân viên hỗ trợ sản xuất của Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên Nguyễn Văn Tuấn (sinh năm 1992) có sáng kiến “Cải tiến gãy nhựa mặt A model Rainbow G0, R0 CNC45”, với số tiền làm lợi gần 35 tỷ đồng/năm; cùng 7 sáng kiến khác mang lại tổng giá trị làm lợi trên 63,8 tỷ đồng/năm. Sáng kiến của anh đã góp phần cải tiến hiệu quả trong công việc, thuận tiện trong thao tác, giảm giá thành sản phẩm và làm tăng tính cạnh tranh với các nhà cung cấp khác. Với những thành tích nổi bật, Nguyễn Văn Tuấn trở thành nhân viên có nhiều ý tưởng sáng tạo, dự án cải tiến xuất sắc nhất bộ phận CNC MEG năm 2022 và đạt nhiều Best Practice Excellent, Suggestion level 3 trở lên. Hay nhân viên hỗ trợ sản xuất của Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên Trịnh Văn Nguyên (sinh năm 1992) với sáng kiến “Mở rộng tiêu chuẩn máy in laser nâng cao hiệu xuất sản xuất”, làm lợi với số tiền trên 36 tỷ đồng/năm. Ở đơn vị khác, kỹ sư cao cấp Nguyễn Viết Cường, thuộc Công ty TNHH Vonfram Masan Thái Nguyên có sáng kiến "Tái chế bã tinh chế 2, tối ưu hóa lượng xút tiêu thụ trong công đoạn nghiền và lọc ép; giảm tối thiểu lượng phế phẩm tại máy sấy sản phẩm dạng xoắn; tận thu vonfram từ máy lọc tinh chế 1". Sáng kiến này được đưa vào ứng dụng tiết kiệm chi phí vận chuyển và lưu bãi, giảm thiểu lượng hoá chất thất thoát trong bã thải ra môi trường, giảm thiểu chi phí, nhân công và hóa chất cần cho việc tái chế. Sáng kiến mang lại giá trị làm lợi 13,5 tỷ đồng/năm.

 Đáng chú ý là có nhiều sáng kiến thuộc nhóm đối tượng là CNLĐ trực tiếp làm việc trong các doanh nghiệp sản xuất. Theo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, đây là tín hiệu đáng mừng, bởi phần lớn công nhân, lao động trực tiếp không có trình độ cao về học vấn nhưng trong quá trình lao động, họ mới chính là người hiểu cặn kẽ công việc, dây chuyền sản xuất, từ đó nảy sinh cải tiến, sáng kiến. Những sáng kiến từ thực tiễn này đem lại lợi ích lớn, góp phần tăng năng suất lao động, giảm chi phí, tạo hiệu quả tối ưu cho một chu kỳ sản phẩm tại các đơn vị, doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh..

Ông Phạm Việt Dũng, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, cho biết: Nhằm tiếp tục phát huy tính sáng tạo trong đội ngũ CNVCLĐ, LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các cấp công đoàn tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, phát động phong trào thi đua yêu nước, trong đó chú trọng phát động phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, khơi dậy tinh thần khát vọng sáng tạo trong đội ngũ CNVC và người lao động.