Chinh phục người lao động: Cách làm của Samsung Thái Nguyên 

Với quan niệm, để làm được những sản phẩm tốt nhất thì người lao động (NLĐ) cũng phải được làm việc trong môi trường tốt nhất, trong nhiều năm qua, Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên (SEVT) không ngừng nỗ lực chăm lo cho NLĐ thông qua việc kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng nhất.

Đại diện Công đoàn Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên hỗ trợ kinh phí cho trẻ em nghèo có hoàn cảnh đặc biệt trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên.

Đến Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên, tôi choáng ngợp với cơ sở hạ tầng nơi đây. Ngoài các tòa nhà điều hành, nhà làm việc, Công ty còn có 28 tòa nhà ký túc xá, trong đó có 2 tòa ký túc xá phúc lợi. Khuôn viên của Công ty rợp bóng cây xanh, những vườn hoa, thảm cỏ được cắt tỉa gọn gàng toát lên vẻ đẹp của một “thành phố thu nhỏ" đáng sống.

Anh Phạm Đức Hải, ở tỉnh Nghệ An, là một trong những nhân viên đã gắn bó gần 10 năm với khu ký túc xá của Công ty, chia sẻ: Ký túc xá có đầy đủ tiện nghi, có phòng tập Gym, siêu thị, rạp chiếu phim cả trạm y tế cùng Trung tâm tư vấn tâm lý với các chuyên gia giàu kinh nghiệm chăm sóc thể chất, tinh thần cho công nhân, NLĐ. Bởi vậy, tôi sống ở đây thật sự yên tâm và thoải mái.

Khác với anh Hải, nhà chị Nguyễn Thị Hằng cách nơi làm việc không xa (ở phường Trung Thành, TP. Phổ Yên), nên chị lựa chọn xe buýt để đi làm. Bởi SEVT có hệ thống xe buýt chất lượng cao để đưa đón nhân viên hằng ngày.

Không chỉ chăm lo chỗ ở, việc đi lại, SEVT còn quan tâm đến từng bữa ăn của nhân viên và NLĐ. Anh Lê Văn Thăng, Chủ tịch Công đoàn SEVT, cho hay: Hằng ngày, mỗi suất ăn trưa của nhân viên và NLĐ đều được chia sẵn các món, sẽ có 5 món chính để lựa chọn. Một tháng 2 lần, Công ty sẽ tổ chức Buffet để làm phong phú thực đơn và tăng chất dinh dưỡng cho nhân viên, NLĐ.

Bên cạnh đó, hàng loạt các chính sách tạo điều kiện làm việc, nghỉ ngơi hợp lý cho nhân viên, NLĐ được thực hiện, đặc biệt là lao động nữ mang thai và nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Nhiều chương trình phúc lợi khác cũng thường xuyên được áp dụng tại Công ty như: Các dịp lễ, Tết, Công ty đều tặng quà cho đoàn viên công đoàn và NLĐ. Mỗi năm Công ty tổ chức ít nhất một lần cho nhân viên và NLĐ được đi tham quan, nghỉ mát.

Công nhân, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được Công ty hỗ trợ, giúp đỡ bằng nhiều hình thức khác nhau, như: Hỗ trợ sửa chữa và xây dựng nhà mới, hỗ trợ kinh phí cho lao động gặp khó khăn nhân dịp lễ, Tết, hỗ trợ đột xuất, hỗ trợ trẻ em là con công nhân, NLĐ bị bệnh hiểm nghèo…

Công đoàn Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên hỗ trợ kinh phí và hiện vật cho trẻ em nghèo có hoàn cảnh đặc biệt.

Nhiều năm qua, Công ty luôn khuyến khích và tạo mọi điều kiện để công nhân, NLĐ được học tập nâng cao kiến thức, trình độ. Anh Lê Văn Thăng chia sẻ thêm: Công ty luôn chú trọng việc đào tạo, nâng cao trình độ về mọi mặt cho công nhân và NLĐ. Lĩnh vực đào tạo không chỉ riêng kiến thức chuyên môn mà cả kiến thức khác, như: Phổ biến quy định nội bộ, đào tạo về vệ sinh an toàn lao động, Luật Giao thông đường bộ, bình đẳng giới, kiến thức làm đẹp… đào tạo bằng cả hình thức trực tiếp và Online.

Chị Dương Thị Quỳnh, một nhân viên đã gắn bó với SEVT nhiều năm, chia sẻ: Tại SEVT, chúng tôi thấy môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ, thân thiện; công việc phù hợp với NLĐ, các bữa ăn đa dạng, đảm bảo dinh dưỡng cùng nhiều phúc lợi. 

Với những nỗ lực trong chăm lo, tạo điều kiện tốt nhất cho NLĐ, nhiều năm liên tục Công ty TNHH Samsung Electronics Việt Nam Thái Nguyên được Liên đoàn Lao động tỉnh Thái Nguyên tặng Bằng khen. SEVT đã đóng góp quan trọng để Samsung Việt Nam phát triển, là “Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động”.