Đào tạo gắn với sử dụng, quy hoạch cán bộ

Trong những năm qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức của tỉnh được đặc biệt quan tâm. Việc xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức hằng năm được thống nhất trong toàn tỉnh theo hướng gắn liền với yêu cầu sử dụng và công tác quy hoạch cán bộ. Tập trung đào tạo cho đội ngũ cán bộ cơ sở đạt chuẩn theo quy định về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị.

Tỉnh đã chủ động phối hợp với các học viện mở các lớp cao cấp lý luận chính trị, cử cán bộ đi học theo Đề án 165 của Ban Tổ chức Trung ương. Trong 3 năm 2016-2019, cấp ủy các cấp đã cử 10.241 cán bộ tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn và lý luận chính trị (trung cấp, cao cấp, cử nhân): Cấp tỉnh 2.690 cán bộ; cấp huyện 4.344 cán bộ, cấp xã 3.207 cán bộ. Đã tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ công tác đảng, đoàn thể, chính quyền, quản lý Nhà nước cho 39.994 cán bộ gồm: 5.635 cán bộ cấp tỉnh; 10.035 cán bộ cấp huyện và 24.322 cán bộ cấp xã.

Các cán bộ lãnh đạo, quản lý được cử đi đào tạo, bồi dưỡng đều có ý thức học tập, nghiên cứu để nâng cao nhận thức chính trị, phẩm chất đạo đức lối sống, năng lực công tác, năng lực quản lý…