Ngày 13-11, Học viện Chính trị hành chính Quốc gia Hồ Chí Minh đã phối hợp với UBND tỉnh Thái Nguyên tổ chức hội thảo khoa học "Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực dân tộc thiểu số ở các tỉnh Đông Bắc, đáp ứng yêu cầu đẩy mạnh công nghiệp hóa – hiện đại hóa".
Các đại biểu dự hội thảo đã trình bày gần 30 tham luận liên quan đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực dân tộc thiểu số nhằm đáp ứng yêu cầu trong thời kỳ công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước như: Một số giải pháp xây dựng đội ngũ trí thức dân tộc thiểu số; Thái Nguyên với vai trò trung tâm đào tạo nguồn nhân lực dân tộc thiểu số; thực trạng và giải pháp đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ cơ sở ở các tỉnh Đông Bắc; công tác đào tạo, tuyển dụng và chính sách đối với lao động dân tộc thiểu số; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực dân tộc thiểu số ở tỉnh Bắc Kạn, Hà Giang, Lạng Sơn, Tuyên Quang...
Tại hội thảo, nhiều đại biểu đã đề xuất các kiến nghị về điều chỉnh những bất cập về phương thức tạo nguồn; đổi mới công tác đào tạo, đào tạo lại trí thức dân tộc thiểu số; tổ chức thực hiện tốt các chính sách của Đảng, Nhà nước ở vùng miền núi, dân tộc...
Ý kiến tham luận của đồng chí Trịnh Thị Cúc, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Thái Nguyên cũng nêu rõ: Hiện tỉnh Thái Nguyên vẫn còn một số khó khăn ảnh hưởng trực tiếp đến công tác đào tạo nguồn nhân lực dân tộc thiểu số như: Cơ sở vật chất còn thiếu thốn, tỉnh cũng như các trường học chưa xác định rõ quy hoạch, tỷ lệ, cơ cấu đào tạo nguồn nhân lực thiểu số... Để giải quyết khó khăn, vướng mắc, tỉnh đề nghị Thủ tướng Chính phủ, các bộ, ban, ngành Trung ương quan tâm đầu tư cơ sở vật chất cho các trường đại học, cao đẳng; có chính sách ưu đãi để xây dựng ký túc xá cho học sinh dân tộc thiểu số; hỗ trợ kinh phí để đẩy mạnh công tác đào tạo nghề cho con em các dân tộc của các tỉnh Đông Bắc đảm bảo cân bằng về cơ cấu đào tạo giữa cấp đại học với đào tạo nghề...
