Hướng dẫn tổng kết một số nội dung về công tác cán bộ

Nhằm đánh giá đúng kết quả đạt được trong quá trình triển khai thực hiện Kết luận số 17-KL/TU, Kết luận số 57-KL/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (khóa XVII) về một số nội dung trong công tác cán bộ, thực hiện chế độ, chính sách động viên, khuyến khích đối với cán bộ, Ban Tổ chức Tỉnh ủy vừa hướng dẫn các cơ quan, địa phương, đơn vị triển khai tổng kết.

Nội dung tổng kết lần này sẽ tập trung làm rõ kết quả triển khai, quán triệt, chỉ đạo của cấp ủy đảng, lãnh đạo địa phương, đơn vị trong tổ chức thực hiện các kết luận nêu trên. Đối với Kết luận 17-KL/TU, cần tập trung vào đánh giá công tác luân chuyển cán bộ; về thực hiện chế độ, chính sách đối với cán bộ nghỉ hưu trước tuổi; về thực hiện chủ trương tăng cường cán bộ cho các địa phương, đơn vị. Đối với Kết luận 57-KL/TU cần tập trung đánh giá chính sách thu hút cán bộ, chính sách tuyển dụng, chế độ trợ cấp cán bộ tình nguyện hoặc điều động đến công tác ở các xã vùng cao, vùng đặc biệt khó khăn. Các ý kiến đề xuất, kiến nghị cần nêu rõ có nên tiếp tục triển khai thực hiện chủ trương tăng cường cán bộ theo Kết luận 17-KL/TU cho các xã, phường, thị trấn; chủ trương hợp đồng lao động thử việc khoảng 10% tổng biên chế được giao… Nếu tiếp tục thực hiện thì đề xuất cụ thể về đối tượng, tiêu chuẩn, ngành nghề, cơ chế quản lý, chính sách…

Theo kế hoạch, cấp cơ sở hoàn thành báo cáo tổng kết và gửi lên cấp huyện trước ngày 15-3; cấp huyện tổ chức hội nghị tổng kết và báo cáo về Ban Tổ chức Tỉnh ủy trước 30-3. Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ tổ chức hội nghị tổng kết cấp tỉnh trong tháng 5. Trong quá trình thực hiện, Ban Tổ chức Tỉnh ủy sẽ trực tiếp kiểm tra một số đảng bộ.