Ngày 27-4, các thành viên Ban chỉ đạo Tuần lễ Quốc gia về AT-VSLĐ-PCCN của tỉnh đã tiến hành kiểm tra tại Công ty TNHH Cán thép Nam Phong và Doanh nghiệp tư nhân Trung Thành tại phường Trung Thành (T.P Thái Nguyên).
Trong buổi làm việc, lãnh đạo hai đơn vị đã báo cáo tình hình thực hiện pháp luật lao động và các hoạt động hưởng ứng Tuần lễ quốc gia về AT-VSLĐ-PCCN với Đoàn kiểm tra. Tại Công ty TNHH Cán thép Nam Phong, theo báo cáo, Công ty được thành lập năm 2003, với ngành nghề sản xuất cán thép nguội, nóng. Từ khi thành lập đến nay, nhìn chung đơn vị thực hiện nghiêm túc việc quản lý và sử dụng lao động theo đúng quy định của Nhà nước; các chế độ đối với người lao động được thực hiện đầy đủ; không để xảy ra tình trạng khiếu kiện, tranh chấp, đình công giữa người lao động và người đại diện lao động... Tuy nhiên, trong thực hiện pháp luật lao động và AT-VSLĐ-PCCN, Công ty còn có những thiếu sót như: chưa thực hiện đầy đủ các báo cáo định kỳ; chưa thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; chưa có hồ sơ theo dõi, quản lý hoạt động PCCN; chưa thành lập mạng lưới an toàn vệ sinh viên...
Đối với Doanh nghiệp tư nhân Trung Thành, là một đơn vị chuyên sản xuất vật liệu chịu lửa và kinh doanh vật liệu xây dựng, vật tư luyện kim, cơ khí, nông nghiệp, công nghiệp, ngành than, vận tải. Hiện nay, Doanh nghiệp có 125 người, trong đó hợp đồng không xác định thời hạn là 86 người. Ngay từ khi thành lập, Doanh nghiệp đã thực hiện tốt các quy định trong pháp luật lao động và có nhiều hoạt động hưởng ứng Tuần lễ quốc gia về AT-VSLĐ-PCCN như: chấp hành chế độ báo cáo định kỳ và công tác quản lý sử dụng lao động; thực hiện đầy đủ các chế độ đối với người lao động; mua sắm các phương tiện bảo hộ lao động; làm tốt công tác xây dựng kế hoạch AT-VSLĐ-PCCN và cải thiện môi trường làm việc, thực hiện biện pháp xử lý chất thải lỏng, rác thải công nghiệp; không xảy ra tình trạng khiếu kiện, tranh chấp, đình công...
Sau khi nghe báo cáo và kiểm tra thực tế tại khu vực sản xuất của hai đơn vị, Đoàn công tác yêu cầu các đơn vị tiếp tục xây dựng kế hoạch bảo hộ lao động; thành lập hội đồng bảo hộ lao động; mạng lưới an toàn vệ sinh viên; tập huấn về công tác AT-VSLĐ-PCCN và khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; bổ sung phương tiện chữa cháy tại nơi sản xuất; đăng kiểm, đăng ký một số thiết bị, máy móc có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn...