Năm nay, huyện Định Hoá được phân bổ chỉ tiêu xét tuyển biên chế là 255 giáo viên. Nhưng, tại điều 5 (tính điểm xét tuyển) theo Quyết định số 14/2008/QĐ-UBND, ngày 27-3-2008 của UBND tỉnh về việc ban hành quy định xét tuyển viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp của tỉnh Thái Nguyên thì Định Hoá sẽ có khoảng 200 giáo viên dạy hợp đồng, được đóng bảo hiểm xã hội (có thời gian từ 2 đến 10 năm) của 3 cấp học (Mầm non, Tiểu học và Trung học cơ sở) khó có cơ hội được xét tuyển vào biên chế trong năm 2008.
Theo báo cáo của Phòng GD&ĐT huyện, Định Hóa hiện có 378 giáo viên dạy hợp đồng tại 3 cấp học (mầm non, tiểu học và trung học cơ sở), trong đó có 219 giáo viên hợp đồng từ năm 1988 đến năm 2008 (trong số giáo viên này, có người mặc dù đã 20 năm tham gia giảng dạy nhưng thời gian được đóng bảo hiểm xã hội nhiều nhất cũng chỉ được 10 năm nay). Trong đó, giáo viên hợp đồng ở bậc Mầm non là 173 người, giáo viên hợp đồng ở bậc Tiểu học và THCS là 46 người. Trong 219 giáo viên hợp đồng, số giáo viên công tác 10 năm là 49 người, 9 năm là 15 người, từ 7 đến 8 năm là 88 người, 6 năm là 32 người, 5 năm là 20 người...
Không những có thời gian tham gia giảng dạy lâu năm, các giáo viên này còn đạt được nhiều thành tích trong giảng dạy: 17 giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh; 157 giáo viên dạy giỏi cấp huyện và 218 giáo viên dạy giỏi cấp trường. Trong số này, có những giáo viên liên tục là giáo viên dạy giỏi ở nhiều cấp như: Trần Thị Ái, dân tộc Kinh, giáo viên Mầm non Bảo Cường, 20 năm dạy học thì có 16 năm dạy giỏi cấp trường, 3 năm cấp huyện và 2 năm cấp tỉnh; Ngô Thị Khai, dân tộc Tày, giáo viên Mầm non Bảo Cường, 11 năm học đều đạt giỏi cấp trường, cấp huyện và 5 năm cấp tỉnh; Lý Quang Tới, dân tộc Tày, giáo viên Trường THCS Lam Vỹ, 6 năm dạy học cũng là 6 năm dạy giỏi cấp trường, 5 năm cấp huyện và 2 năm cấp tỉnh...
Tuy nhiên, tại điều 5 (tính điểm xét tuyển) theo Quyết định số 14/2008/QĐ-UBND, ngày 27-3-2008 của UBND tỉnh về việc ban hành quy định xét tuyển viên chức vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp của tỉnh Thái Nguyên có ghi rõ là đối với người đạt yêu cầu, tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch dự tuyển và có điểm xét tuyển là tổng điểm của hai loại điểm bao gồm: Điểm kết quả học tập trung bình toàn khoá (được quy đổi theo thang điểm 100) nhân hệ số 02 và điểm ưu tiên cho các đối tượng với các mức điểm 10, 20 và 30. Cụ thể các mức điểm ưu tiên được áp dụng với các đối tượng sau: Người dân tộc thiểu số; người tình nguyện phục vụ ở vùng sâu, vùng xa; con thương binh, liệt sỹ, con của người bị nhiễm chất độc hoá học; con Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động... được cộng 30 điểm. Những người có học vị tiến sỹ đúng chuyên ngành đào tạo, phù hợp với nhu cầu tuyển dụng được cộng 20 điểm. Người tốt nghiệp loại giỏi, xuất sắc ở các bậc đào tạo chuyên môn phù hợp với nhu cầu tuyển dụng; hoàn thành nghĩa vụ quân sự; đội viên trí thức trẻ tình nguyện phục vụ nông thôn, miền núi từ 02 năm trở lên đã hoàn thành nhiệm vụ... được cộng 10 điểm.
Như vậy, đối chiếu với Quyết định 14 của UBND tỉnh, Định Hoá có 31/41 giáo viên dân tộc Kinh dạy học ở bậc Mầm non ở 18 xã không được hưởng chế độ ưu tiên cộng điểm, 17 giáo viên dân tộc Kinh ở bậc Tiểu học và THCS, 3 giáo viên con liệt sỹ cùng với 162 giáo viên dân tộc thiểu số được cộng điểm ưu tiên cũng có nhiều khả năng không trúng tuyển. Vì điểm trung bình toàn khoá học là rất thấp so với số giáo viên mới ra trường.
Vì sao nhiều năm Định Hóa không được tuyển giáo viên vào biên chế?
Đồng chí Lộc Kim Tuyết, Trưởng phòng Giáo dục huyện Định Hóa cho biết: Đối với bậc Mầm non, thực hiện Quyết định số 161/2002/QĐ-Tg, ngày 15-11-2005 của Thủ tướng Chính phủ về chính sách phát triển giáo dục Mầm non, Định Hóa có 1 trường Mầm non công lập và 23 trường Mầm non dân lập với 106 biên chế. Tháng 10 năm 2005, 23 trường Mầm non dân lập lại chuyển sang công lập theo Quyết định 1673/QĐ-UBND, ngày 19-8-2006 của UBND tỉnh và 106 biên chế vẫn được giữ nguyên. Năm học 2006-2007, Sở Nội vụ đã duyệt 294 biên chế Mầm non cho huyện. Căn cứ tờ trình số 352/PGD-TTr, ngày 4-8-2006 của Phòng GD&ĐT và thẩm định của Phòng Nội vụ-TB&XH, UBND huyện Định Hoá đã ra Quyết định cho 173 giáo viên thuộc 23 trường Mầm non công lập được trong danh sách hợp đồng dự tuyển, được tham gia đóng bảo hiểm xã hội, được hưởng phụ cấp khu vực, phụ cấp ưu đãi. Ngày 15- 11-2006, Phòng GD&ĐT đã tổ chức hướng dẫn các đơn vị lập bảng tính điểm xét tuyển viên chức Mầm non theo Quyết định 2038/2006/QĐ-UBND, ngày 26-9-2006 của UBND tỉnh về việc tuyển dụng viên chức vào các đơn vị sự nghiệp thuộc tỉnh Thái Nguyên. Nhưng sau đó Quyết định trên không được thực hiện. Đối với giáo viên dạy tiểu học thì từ năm 2003, huyện Định Hóa đã xảy ra tình trạng thừa giáo viên do số lớp học liên tục giảm, còn với giáo viên dạy THCS thì không còn chỉ tiêu biên chế. Mặc dù thiếu giáo viên dạy các môn, nhất là môn Mỹ thuật và Âm nhạc, nhưng 46 giáo viên của 2 bậc học này vẫn cứ “nằm im” trong diện hợp đồng dài hạn cho đến nay.
Từ thực tế trên, nếu căn cứ vào cách tính theo thang điểm 100 nhân hệ số 02 của Quyết định 14 thì những giáo viên đã có thời gian dạy hợp đồng nhiều năm và có nhiều cống hiến với ngành Giáo dục chưa chắc đã có cơ hội trúng tuyển biên chế trong đợt xét tuyển lần này. Để khuyến khích, ưu tiên những giáo viên trên, Phòng Giáo dục-Đào tạo Định Hoá đã kiến nghị với UBND huyện tiếp tục có ý kiến với cấp có thẩm quyền giới hạn đối tượng được nộp hồ sơ là tốt nghiệp sư phạm có bằng cấp đúng chuyên ngành đào tạo theo yêu cầu tuyển dụng từ năm 2006 trở về trước đối với giáo viên mầm non. Đồng thời, nếu thực hiện theo Quyết định 14 thì bổ sung thêm điểm khuyến khích cho các giáo viên có nhiều năm công tác và có nhiều thành tích trong giảng dạy.
Qua đây, rất mong các cấp, ngành chức năng xem xét, có giải pháp tích cực để những giáo viên đứng lớp lâu năm, đạt nhiều thành tích có cơ hội được tuyển vào biên chế.
