Phấn đấu trên 20% số xã, thị trấn có cán bộ luân chuyển

Huyện Phú Bình hiện có 20 xã, thị trấn, nhiệm kỳ 2015-2020, huyện phấn đấu đạt trên 20% số xã, thị trấn có cán bộ cấp huyện luân chuyển về giữ chức vụ chủ chốt cấp xã và ít nhất 3 trường hợp cán bộ luân chuyển từ xã, thị trấn này sang đảm nhận giữ chức vụ chủ chốt ở địa phương khác.

Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, toàn huyện đã thực hiện luân chuyển 7 đồng chí, trong đó có 4 đồng chí về giữa các chức vụ Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND các xã Tân Đức, Bảo Lý, Nga My, Thanh Ninh. Những đồng chí được luân chuyển nằm trong diện quy hoạch là: Bí thư, Phó Bí thư cấp ủy Huyện; Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND, Chủ tịch, Phó Chủ tịch UBND cấp huyện; Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện; Trưởng, phó phòng, ban, ngành, đoàn thể thuộc cấp huyện và tương đương. Theo đánh giá hàng năm của Ban Thường vụ Huyện ủy Phú Bình và các địa phương thì các đồng chí được luân chuyển đều hoàn thành tốt nhiệm vụ và đạt được những kết quả tích cực khi làm công tác lãnh đạo, điều hành ở cơ sở.

Việc luân chuyển cán bộ được thực hiện với mục đích rèn luyện, thử thách và bồi dưỡng đội ngũ cán bộ. Nhất là đối với cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người dân tộc thiểu số trong diện quy hoạch để đào tạo nguồn nhân sự lãnh đạo, quản lý, đáp ứng yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ huyện Phú Bình. Từ nay đến cuối nhiệm kỳ, huyện Phú Bình sẽ tiếp tục thực hiện nhiều giải pháp để làm tốt công tác luân chuyển cán bộ. Trong đó đảm bảo việc luân chuyển được thực hiện công khai, dân chủ, đúng nguyên tắc, tiêu chí, quy trình, lộ trình và quy định…