Xây nhà ở cho công nhân

Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG đang có 6 nghìn lao động ở 3 đơn vị trực thuộc và trừ số lao động có hộ khẩu thường trú tại nơi TNG đặt nhà máy (khoảng 20%), hầu hết công nhân của đơn vị này đều phải đi thuê nhà ở. Để  bảo đảm điều kiện sinh hoạt, nhất là chuyện an cư lâu dài cho người lao động, Hội đồng Quản trị (HĐQT) Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG đã quyết định đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân…

Hiện, ngoài 33 gian nhà cấp 4 với 250 chỗ ở cho công nhân ở gần Nhà máy may TNG 1, đơn vị này đã quyết định đầu tư gần 10 tỷ đồng xây dựng khu nhà ở 3 tầng cho công nhân tại tổ 18, phường Phan Đình Phùng (T.P Thái Nguyên). Công trình này hiện đã hoàn thành được khoảng 40% khối lượng xây dựng và dự kiến sẽ khánh thành, đưa vào sử dụng trong tháng 12/2009. Khu nhà ở cho công nhân tại phường Phan Đình Phùng có khả năng đáp ứng chỗ ở cho 450 người. Cùng đó đơn vị đã khởi công xây dựng thêm một khu nhà ở cho công nhân tại phường Phan Đình Phùng với tổng diện tích sử dụng lên tới 11 nghìn mét vuông, vốn đầu tư cho công trình này khoảng 30 tỷ đồng. Đặc biệt  ngày 4/8 vừa qua, UBND T.X Sông Công đã có văn bản chấp thuận vị trí đầu tư xây dựng khu nhà ở cho người lao động của Công ty tại xóm Chương Lương, xã Tân Quang với tổng diện tích trên 2ha. Khu đất này đang được TNG đền bù giải phóng mặt bằng để khởi công xây dựng trong quý IV/2009.

Chị Nguyễn Thị Hoa, công nhân của Nhà máy TNG 1 khi được hỏi về vấn đề này đã rất phấn khởi nói với chúng tôi: “Công nhân chúng em nhiều người ở xa, không thể đi về trong ngày và mọi người đều phải thuê trọ xung quanh Nhà máy với giá cao, phòng chật hẹp, ẩm thấp. Do vậy khi biết tin Công ty đang xây dựng các khu nhà ở hiện đại cho công nhân mọi người đều vui và hy vọng sẽ được tạo điều kiện để chuyển về đây ở…”.

Không chỉ tiến hành xây dựng các khu nhà ở cho công nhân tại T.P Thái Nguyên và T.X Sông Công mà mới đây, Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG đã quy hoạch xây dựng khu nhà dịch vụ tổng hợp cho công nhân tại Nhà máy may TNG ở xã Kha Sơn (Phú Bình) rộng trên 1ha nằm liền kề với khu vực xây dựng nhà máy. Có lẽ đây là Dự án đầu tiên trong tỉnh mà chủ đầu tư tiến hành quy hoạch xây dựng nhà ở và các dịch vụ xã hội cho người lao động song hành với các hạng mục phục vụ sản xuất, kinh doanh. Ông Nguyễn Văn Thời, Chủ tịch HĐQT, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG cho biết: “Chủ trương xây dựng nhà ở cho công nhân đã được chúng tôi có kế hoạch xây dựng từ năm 2006 nhưng do khó khăn về nguồn vốn nên chưa thực hiện được. Tuy nhiên, qua nhiều lần khảo sát tình hình ăn ở, sinh hoạt của công nhân mới đây, lãnh đạo Công ty thấy cần thiết phải xây dựng nhà ở đủ tiêu chuẩn cho công nhân ở để bảo đảm sức khỏe và an cư lâu dài cho người lao động…”

Số kinh phí bỏ ra để xây dựng nhà ở cho người lao động của TNG trong năm 2009 và những năm tiếp theo có thể lên tới vài chục tỷ đồng nhưng theo lãnh đạo đơn vị này cũng chỉ có thể đáp ứng được nhu cầu cho khoảng 2 nghìn người, (chiếm 30%) nên số lao động còn lại vẫn phải phải tự túc về nhà ở. Để việc phân phối chỗ ở cho công nhân được công bằng, khách quan, NTG đã đưa ra các tiêu chí xét ưu tiên như: đối tượng thuộc diện chính sách; những người có thành tích đóng góp xây dựng Công ty…

Bên cạnh việc xây dựng các khu nhà ở cho công nhân, trong quý II/2009, Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG cũng đã công khai việc thực hiện chế độ chính sách tới người lao động gồm một số nội dung như: Việc ký kết hợp đồng lao động, chế độ bảo hộ lao động; lương, thưởng, ăn ca; chế độ nghỉ ngơi, chăm sóc sức khỏe, nuôi con nhỏ, bảo hiểm xã hội; các chế độ khác với tổng số 26 mục thể hiện rất rõ những chính sách quy định của Nhà nước mà người lao động được hưởng. Vẫn theo ông Nguyễn Văn Thời: “Từ vụ việc công nhân biểu tình ngày 27-2-2008, chúng tôi thấy có rất nhiều chủ trương Ban lãnh đạo Công ty đã ban hành nhưng vì một số nguyên nhân mà người lao động không nắm bắt được hoặc không được hưởng. Rút kinh nghiệm từ vụ việc này, đầu năm 2009, chúng tôi đã làm việc với LĐLĐ tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để thống nhất xây dựng cơ chế chính sách và sau đó in trên 1 vạn tờ rơi ghi đầy đủ các chính sách phát tới tận tay từng người lao động và các cơ quan chức năng của tỉnh Thái Nguyên. Khi người lao động hoặc bất kỳ ai tìm hiểu kỹ những chính sách này thấy người lao động làm việc tại TNG chưa được hưởng hoặc hưởng không đầy đủ những chính sách như đã ghi trong tờ rơi có quyền yêu cầu công đoàn Công ty xem xét nếu vẫn chưa được giải quyết thỏa đáng, đề nghị gặp trực tiếp Tổng giám đốc hoặc các thành viên HĐQT để giải quyết”.

Việc đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân, công khai và thực hiện các sách xã hội khác theo quy định của Nhà nước của Công ty Cổ phần Đầu tư và Thương mại TNG thực hiện hiệu quả sẽ đạt các mục tiêu: Doanh nghiệp ổn định để phát triển, người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với đơn vị.