Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật về lao động

Thực hiện chỉ đạo của Trung ương, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã yêu cầu các cấp ủy Đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các ban, ngành, đoàn thể các cấp của tỉnh trong thời gian tới, cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật về lao động cho người lao động và người sử dụng lao động, tập trung vào các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, doanh nghiệp trong khu công nghiệp, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động; tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra việc thực hiện chính sách pháp luật về lao động, thuế, tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, nhà ở cho công nhân… tại các doanh nghiệp.

Các khu công nghiệp, doanh nghiệp cần củng cố và phát triển tổ chức công đoàn cơ sở; tuyên truyền vận động chủ doanh nghiệp thấy rõ vai trò của tổ chức công đoàn để tạo điều kiện cho việc thành lập và hoạt động của công đoàn. Các tổ chức công đoàn cấp trên cơ sở cần tăng cường hỗ trợ hoạt động của công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp; nắm chắc tình hình lao động trong các doanh nghiệp để phát hiện sớm những mâu thuẫn phát sinh; có các hình thức phù hợp để tiếp nhận các yêu cầu, nguyện vọng và những vướng mắc trong thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động; có biện pháp sử lý kịp thời, hạn chế đến mức thấp nhất xảy ra tranh chấp dẫn tới đình công, ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp và an ninh, trật tự.

Các cơ quan bảo vệ pháp luật nắm chắc các đối tượng trên địa bàn, phát hiện kịp thời những phần tử xấu, kích động, dụ dỗ, lôi kéo công nhân trong doanh nghiệp đình công để có biện pháp xử lý thích đáng. Cần duy trì thường xuyên cơ chế đối thoại giữa chính quyền, cơ quan quản lý nhà nước về lao động với các hiệp hội doanh nghiệp, chủ doanh nghiệp; chế độ giao ban định kỳ ban quản lý các khu công nghiệp với doanh nghiệp.

Cấp ủy, chính quyền các cấp cần quan tâm chỉ đạo việc giải quyết đình công, kịp thời thành lập các tổ liên ngành để hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động giải quyết những mâu thuẫn, tranh chấp pháp sinh, sớm ổn định tình hình, không để xảy ra đình công kéo dài, phức tạp; tổ chức tổng kết và nhân rộng kinh nghiệm những mô hình quan hệ lao động ở các doanh nghiệp không xảy ra đình công, kinh nghiệm phối hợp giữa chủ doanh nghiệp và công đoàn trong việc chăm lo đời sống của người lao động, kinh nghiệm giải quyết các tranh chấp để phổ biến, nhân rộng trên địa bàn./.