Cam kết thực hiện chính sách đối với người lao động

Ngày 26/1, Công ty cổ phần (CP) Đầu tư và Thương mại TNG đã tổ chức Họp báo giới thiệu bản cam kết về thời gian làm việc, chế độ tiền lương và các chế độ chính sách của Công ty đối với người lao động.

Trong năm 2010, mặc dù còn gặp nhiều khó khăn do giá một số mặt hàng nguyên liệu tăng đột biến, tuy nhiên, nhờ phát huy được sự đồng thuận và chủ động mở rộng thị trường, nên các chỉ tiêu chủ yếu của Công ty đều hoàn thành vượt mức kế hoạch. Cụ thể: Tổng doanh thu đạt trên 600 tỷ đồng, tăng 27% so với năm 2009; nộp ngân sách Nhà nước 1,2 tỷ đồng; lợi nhuận đạt 28 tỷ đồng, tăng 53% so với năm 2009; bảo đảm việc làm cho hàng nghìn lao động với mức thu nhập bình quân 2,5 triệu đồng/tháng.

Ngoài ra, Công ty còn dành hàng tỷ đồng mỗi năm để hỗ trợ người lao động và gia đình họ khi gặp hoàn cảnh khó khăn và đóng góp vào các quỹ từ thiện. Về các chính sách tiền lương, thời gian làm việc, chi phúc lợi và các chính sách thu hút nhân tài của Công ty, ông Nguyễn Văn Thời, Tổng Giám đốc đã giới thiệu Bản cam kết của Tổng Giám đốc đối với người lao động, trong đó có những nội dung cụ thể như: Người lao động làm việc tại Công ty được hưởng đầy đủ mọi chế độ, quyền lợi theo đúng quy định của Bộ luật Lao động; Luật Bảo hiểm xã hội; Luật Bảo hiểm Y tế và bảo hiểm thất nghiệp… tiền lương sản phẩm tối thiểu của công nhân cao hơn mức quy định của Nhà nước 13%; các khoản tiền thưởng và thời gian làm việc, phúc lợi cá nhân luôn được Công ty quan tâm và thực hiện đúng các quy định của nhà nước; chính sách thu hút nhân tài như thoả thuận tiền lương, hỗ trợ nhà ở, mua cổ phiếu… đã thu hút được nhiều vị trí chủ chốt ở Công ty và các đơn vị thành viên…

Trong năm 2011, Công ty phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch đề ra, đặc biệt là hoàn thành công trình Nhà máy May TNG Phú Bình trước quý II- 2011, thu hút thêm 4.000 lao động.