Gian lận giấy tờ để được bổ nhiệm sẽ bị cách chức

Đây là nội dung trong Nghị định quy định về xử lý kỷ luật viên chức và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả của viên chức mà Chính phủ vừa ban hành.

Theo đó, viên chức tự ý nghỉ việc 7 ngày làm việc trở lên trong một tháng hoặc tự nghỉ từ 20 ngày làm việc trở lên trong một năm mà không có lý do chính đáng sẽ bị buộc thôi việc.

Có hiệu lực kể từ ngày 25/5/2012, Nghị định cũng quy định rõ các hình thức kỷ luật khác đối với viên chức, như bị cách chức nếu sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ; vi phạm ở mức độ nghiêm trọng quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí... /