Phối hợp chăm lo đời sống cho người lao động

Trong điều kiện sản xuất, kinh doanh khó khăn hiện nay, tổ chức công đoàn cơ sở ở nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh đã chủ động phối hợp với ban kãnh đạo để chăm lo việc làm, đời sống của  người lao động. Bên cạnh đó, tăng cường tuyên truyền để đội ngũ người lao động chia sẻ khó khăn với DN, có ý thức tiết kiệm triệt để trong sản xuất, kinh doanh (SXKD)…

Thời gian gần đây, tại Công ty cổ phần Cơ khí 3-2, lãnh đạo đơn vị và tổ chức Công đoàn luôn xác định việc đảm bảo việc làm, đời sống cho người lao động là nhiệm vụ hàng đầu. Nhận thấy những khó khăn đối với một đơn vị chuyên gia công cơ khí, từ năm 2011, Công đoàn đã tham mưu với lãnh đạo Công ty khẩn trương nắm bắt nhu cầu thị trường để tăng thêm ngành nghề sản xuất. Do đó, từ chỗ sản xuất hàng cơ khí là chủ lực, đến nay Công ty còn sản xuất thêm than điện cực (phục vụ nấu luyện xỉ titan), sản xuất và lắp đặt lò hồ quang, các thiết bị tuyển quặng, nghiền xỉ titan… Nhờ vậy, trong 6 tháng đầu năm nay, mặc dù lợi nhuận của Công ty có giảm so với cùng kỳ năm trước nhưng lương của công nhân vẫn ổn định (mức thu nhập bình quân đạt 3,5 triệu đồng/người/tháng).

Bên cạnh đó, ông Văn Hồng Giang, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Trong hoàn cảnh khó khăn chung, Công đoàn Công ty thường xuyên tuyên truyền để người lao động hiểu và chia sẻ với DN. Ở mỗi vị trí sản xuất, người lao động đều có ý thức tiết kiệm về vật tư, điện, nước… để góp phần hạ giá thành sản phẩm, đồng thời nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc…

Với các DN sản xuất, kinh doanh sắt thép thì bước vào năm 2012 đã gặp nhiều khó khăn, một số DN buộc phải giảm số công nhân lao động hoặc cho nghỉ việc luân phiên. Tuy vậy, Công ty TNHH Thương mại Hà Căn vẫn đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho gần 50 lao động. Để thực hiện được việc này, Ban Giám đốc và tổ chức Công đoàn đã cùng bàn bạc và tìm ra nhiều giải pháp, như: Tích cực triển khai tìm kiếm thị trường mới, tiết kiệm trong sản xuất để bù đắp vào quỹ lương... Ông Vũ Xuân Hoàn, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Công ty đã xác định trước những khó khăn của thị trường thép trong thời gian gần đây (do Nhà nước thắt chặt đầu tư công, nhiều công trình xây dựng phải tạm dừng…). Cũng vì tình trạng khó khăn chung này nên trong 6 tháng đầu năm nay, doanh thu bán hàng của Công ty đã giảm tới 40% so với cùng kỳ năm trước. Để bảo đảm người lao động không bị thiếu việc làm, có thu nhập ổn định (với mức 4 triệu đồng/người/tháng), Công ty đã và đang cắt giảm tối đa những chi phí không cần thiết (tham quan, nghỉ mát, tiếp khách…), đồng thời có chính sách thưởng, tăng thêm lương sản phẩm cho nhân viên kinh doanh để khuyến khích họ khai thác thị trường, đẩy mạnh bán hàng…

Trong hoàn cảnh khó khăn chung hiện nay, có nhiều DN đã và đang phải ngừng SXKD hoặc hoạt động cầm chừng, ảnh hưởng không nhỏ đến việc làm và khiến đời sống của nhiều người lao động càng thêm khó khăn. Về vấn đề này, đồng chí Dương Xuân Hùng, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có hơn 2.700 đơn vị SXKD thì mới có hơn 220 đơn vị có tổ chức công đoàn, đạt tỷ lệ rất thấp. Rõ ràng, ở các đơn vị chưa có tổ chức công đoàn thì việc bảo vệ các quyền, lợi ích của người lao động sẽ không thể đạt kết quả cao. Bên cạnh đó, ở một số đơn vị tuy đã có tổ chức công đoàn nhưng hoạt động chưa hiệu quả, chưa phát huy được vai trò của mình. Trong bối cảnh khó khăn chung, tổ chức công đoàn ở các DN cần tập trung nắm bắt tình hình tư tưởng, việc làm, đời sống của người lao động, tình hình SXKD của DN, từ đó kịp thời phối hợp giải quyết những vấn đề phát sinh. Cụ thể như nghiên cứu, đề xuất với lãnh đạo DN về các giải pháp nhằm tháo gỡ khó khăn trong SXKD, góp phần bảo đảm việc làm, đời sống của người lao động. Đồng thời, động viên đội ngũ công nhân, viên chức, người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm, đoàn kết sẻ chia khó khăn để cùng nhau “vực” DN vượt qua thời điểm “lao đao” hiện nay. Qua đó cũng góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, phát triển giữa người lao động và các chủ DN....