Tập huấn Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn sửa đổi

Ngày 11/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã tổ chức tập huấn Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn sửa đổi cho các đồng chí là chủ tịch, phó chủ tịch LĐLĐ các huyện, thành, thị; công đoàn ngành, công đoàn cơ sở trực thuộc…

Bộ luật Lao động sửa đổi gồm 17 chương, 242 điều (tăng 19 điều so với Bộ luật hiện hành), sửa đổi một số điều trong chương về việc làm, hợp đồng lao động, đối tượng tại nơi làm việc, thương lượng tập thể… Về Luật Công đoàn sửa đổi gồm 6 chương, 33 điều, quy định quyền và trách nhiệm của công đoàn, đoàn viên công đoàn; trách nhiệm của Nhà nước, cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp đối với công đoàn; những bảo đảm hoạt động của công đoàn; giải quyết tranh chấp, xử lý vi phạm pháp luật về công đoàn; điều khoản thi hành…

Có 4 điểm mới trong Luật Công đoàn sửa đổi, đó là: Xác định, điều chỉnh khái niệm/định nghĩa/nhận diện công đoàn thông qua địa vị pháp lý và chức năng của công đoàn; mở rộng phạm vi điều chỉnh của Luật Công đoàn; xây dựng, quy định các khái niệm liên quan đến thực hiện quyền, trách nhiệm của công đoàn, cán bộ công đoàn và người lao động; quy định các hành vi bị nghiêm cấm...

Tại lớp tập huấn, các học viên cũng đã được giải đáp những thắc mắc để triển khai thực hiện hiệu quả Bộ luật Lao động và Luật Công đoàn sửa đổi ở cơ sở.