Nâng cao hiệu quả, chất lượng hoạt động của Ủy ban Kiểm tra Công đoàn

Sáng ngày 25-5, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Hội thảo về nâng cao hiệu quả, chất lượng hoạt động của Ủy ban Kiểm tra Công đoàn (ảnh).

Dự Hội thảo có lãnh đạo Ủy ban Kiểm tra Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thường trực LĐLĐ tỉnh, các đồng chí là chủ tịch, phó chủ tịch, chủ nhiệm ủy ban kiểm tra LĐLĐ các huyện, thành, thị, các công đoàn ngành.

Hiện toàn tỉnh có 1.473 cán bộ ủy ban kiểm tra công đoàn. Về trình độ học vấn 80% có trình độ từ cao đẳng, đại học trở lên. Các cán bộ được bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý Nhà nước. Từ kết quả trên cho thấy đội ngũ cán bộ làm ủy ban kiểm tra công đoàn so với mặt bằng chung tương đối phù hợp. Hơn 2 năm qua, ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp đã thực hiện được 79 cuộc kiểm tra, truy thu kinh phí công đoàn được 85 triệu đồng; tiếp nhận 62 đơn khiếu nại, tố cáo, phối hợp với các cơ quan giải quyết được 55 đơn…

Tuy nhiên, hầu hết cán bộ ủy ban kiểm tra công đoàn hoạt động kiêm nhiệm, sự am hiểu về chuyên môn nghiệp vụ công tác kiểm tra còn hạn chế, lại thường xuyên thay đổi qua các kỳ đại hội công đoàn. Bên cạnh đó, một số ủy ban kiểm tra công đoàn cấp hiệu quả hoạt động còn nhiều hạn chế, chất lượng các cuộc kiểm tra còn ít, nhất là các cuộc kiểm tra đồng cấp…

Tại Hội thảo, các đại biểu đã tập trung thảo luận nêu ra những khó khăn thực tế trong hoạt động của ủy ban kiểm tra công đoàn từng cấp, đồng thời cũng nêu những kinh nghiệm hay trong công tác kiểm tra tài chính công đoàn, công tác giải quyết và tham gia giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của công nhân viên chức lao động ngay từ cơ sở và công tác kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm… Các đại biểu cũng đề nghị ban chấp hành, ban thường vụ công đoàn các cấp cần quan tâm, chỉ đạo sát sao đối với hoạt động kiểm tra công đoàn. Trong công tác tổ chức, cán bộ kiểm tra cần chú trọng kiện toàn, đảm bảo chất lượng, cơ cấu hợp lý về tiêu chuẩn, phẩm chất, năng lực và có kinh nghiệm trong hoạt động công đoàn…