Huy động và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực để phát triển bền vững

Trong nhiệm kỳ 2010-2015, Đảng bộ Công ty cổ phần (CP) Gang thép Thái Nguyên gặp rất nhiều khó khăn do chịu ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng tài chính và suy thoái kinh tế kéo dài, thị trường bất động sản trầm lắng, cạnh tranh ngày càng gay gắt… Tuy nhiên, nhờ phát huy được sự đồng thuận và nỗ lực, sáng tạo của cả đội ngũ, Công ty vẫn duy trì sản xuất, kinh doanh (SXKD) ổn định, bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động, thực hiện tốt nghĩa vụ ngân sách Nhà nước, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động và cải tạo môi trường sinh thái.

Nhiệm kỳ qua, nhất là từ năm 2012 đến nay, trước những khó khăn do tình hình thị trường thép diễn biến xấu, cạnh tranh ngày càng gay gắt, lợi thế về công nghệ sản xuất từ nguồn phôi tại chỗ của Công ty đã giảm dần, trong khi một số doanh nghiệp có tiềm lực về vốn, đầu tư nhanh với ưu thế thiết bị và công nghệ mới, cạnh tranh trực tiếp… Để thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty lần thứ XIV (nhiệm kỳ 2010-2015), Công ty đã xác định chủ trương bám sát thị trường, chọn phân khúc thị trường phù hợp, đẩy mạnh nghiên cứu sản xuất sản phẩm mới có chất lượng đưa ra thị trường, phát huy tối đa năng lực khu vực luyện gang, luyện thép, đẩy mạnh sản xuất khu vực cán thép khi thị trường có nhu cầu… Đặc biệt, Đảng bộ Công ty đã cụ thể hóa các nghị quyết thành chương trình hành động cụ thể, trong đó tập trung đổi mới công tác quản trị doanh nghiệp; tái cơ cấu bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả; thực hiện tốt phương án khoán toàn diện cho các đơn vị thành viên nhằm tăng tính chủ động, tự chịu trách nhiệm, đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị; tiếp tục quản lý chặt chẽ nguyên, nhiên vật liệu, phụ tùng đầu vào; đẩy mạnh công tác cải tiến kỹ thuật, thực hành tiết kiệm, góp phần giảm chi phí tài chính, tăng hiệu quả SXKD của Công ty, đồng thời tập trung đầu tư cho phát triển và mở rộng thị trường tiêu thụ sản phẩm…

Nhờ thực hiện tốt các giải pháp trên, nhiều chỉ tiêu chủ yếu trong SXKD của Công ty từ năm 2010 đến nay cơ bản đạt kế hoạch so với mục tiêu Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ XIV đề ra: Tổng giá trị sản xuất công nghiệp đạt từ 1.820-2.292 tỷ đồng/năm; sản xuất và tiêu thụ thép cán đạt từ 487.359-611.862 tấn/năm; phôi thép sản xuất đạt từ 334.367-395.605 tấn/năm; gang lò cao đạt từ 182.897-232.776 tấn/năm; cốc luyện kim đạt từ 140.071-159.022 tấn/năm; quặng sắt khai thác đạt từ 400.154-803.785 tấn/năm; tổng doanh thu đạt từ 6.754-9.752 tỷ đồng/năm; tổng nộp ngân sách Nhà nước đạt gần 2.030 tỷ đồng (2010-2014); bảo đảm việc làm cho trên 6.000 lao động với mức thu nhập bình quân đạt trên 6,3 triệu đồng/người/tháng. Tính riêng trong 6 tháng đầu năm 2015, các chỉ tiêu SXKD của Công ty đã có bước tăng trưởng khá so với cùng kỳ năm trước: Giá trị sản xuất công nghiệp đạt 1.296 tỷ đồng, bằng 67,3% kế hoạch năm, tăng 46,1% so với cùng kỳ năm trước; thép cán sản xuất đạt 344.395 tấn, tăng 41,3%; phôi thép sản xuất đạt 191.572 tấn, tăng 4,7%; thép cán tiêu thụ 341.311 tấn, tăng 58,7%; tổng doanh thu đạt 4.067 tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước trên 234 tỷ đồng; lợi nhuận đạt 60 tỷ đồng; bảo đảm việc làm cho 5.510 lao động với mức thu nhập bình quân đạt 5,5 triệu đồng/người/tháng…

Mặc dù còn gặp rất nhiều khó khăn nhưng trong nhiệm kỳ qua, bên cạnh việc ưu tiên đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động, Công ty còn quan tâm quy hoạch, đầu tư xây dựng, cải tạo các công trình phúc lợi phục vụ nhu cầu thể thao, giải trí của đội ngũ công nhân viên chức, người lao động (CNVCLĐ) và nhân dân trên địa bàn, như: Khu hồ Thiên Nga; khuôn viên Sân vận động Gang Thép và một số công trình phục vụ thi đấu thể thao… Chủ động triển khai xây dựng 2 mô hình nhà máy - công viên tại các đơn vị thành viên; xây dựng và đưa vào sử dụng 12 nhà ăn ca tự chọn, 8 nhà giao ca và 1 nhà tắm - giặt (có hệ thống xông hơi) phục vụ người lao động. Đi đôi với việc hỗ trợ chăm sóc sức khỏe, điều dưỡng bệnh nghề, tai nạn lao động, từ năm 2010 đến nay, Công ty còn dành hàng chục tỷ đồng tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện do các bộ, ngành Trung ương và các địa phương phát động tổ chức, đồng thời phối hợp thực hiện tốt phong trào xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn”; thăm hỏi, tặng quà, biểu dương con CNVCLĐ học giỏi có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tật nguyền, con thương binh và gia đình chính sách…

Từ năm 2010 đến nay, ngoài việc làm tốt công tác đổi mới quản trị doanh nghiệp theo hướng chuyên nghiệp, tinh gọn, hiệu quả, Đảng bộ Công ty còn chú trọng công tác đầu tư phát triển, trong đó có Dự án đầu tư mở rộng sản xuất giai đoạn 2. Dự án được Chính phủ phê duyệt từ năm 2005, chính thức khởi công năm 2007, dự kiến hoàn thành vào năm 2011, nhưng do nhiều nguyên nhân chủ quan và khách quan, đặc biệt do khủng hoảng kinh tế thế giới và khu vực, do thiếu vốn và năng lực nhà thầu không đáp ứng được yêu cầu nên gói thầu EPC số 01 khu vực Lưu Xá đã trượt tiến độ 4 năm, gây rất nhiều khó khăn cho Công ty. Tuy nhiên, hạng mục Mỏ sắt Tiến Bộ (Dự án đầu tư mở rộng sản xuất giai đoạn 2) cùng 15 dự án nhóm B, C đã hoàn thành đi vào sản xuất đã phát huy hiệu quả, góp phần giảm bớt khó khăn cho Công ty.

Về công tác xây dựng Đảng và các tổ chức đoàn thể quần chúng: Ngay sau khi tổ chức Đại hội Đảng bộ lần thứ XIV thành công, Đảng bộ Công ty đã kiện toàn ngay các Ban xây dựng Đảng, đồng thời xây dựng Quy chế làm việc của ban chấp hành và các bộ phận có liên quan đảm bảo các nguyên tắc của Đảng. Gắn việc phát huy dân chủ với nâng cao trách nhiệm của cấp uỷ đảng trong lãnh đạo, chỉ đạo, bảo đảm tôn trọng Hội đồng quản trị (HĐQT) và Tổng Giám đốc trong quản lý doanh nghiệp theo luật định. Đặc biệt, Đảng bộ chủ động phối hợp với HĐQT tham gia xây dựng chủ trương, định hướng phát triển của Công ty, các mục tiêu, nhiệm vụ SXKD, đầu tư phát triển trong từng thời kỳ và thực hiện tốt công tác cán bộ và giữ ổn định chính trị nội bộ. Trong nhiệm kỳ, Đảng bộ tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nghiêm túc Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” gắn với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị số 03-CT/TW của Bộ Chính trị và Đề án số 09-ĐA/TU của Tỉnh ủy. Về công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, đảng viên trong nhiệm kỳ, Đảng bộ đã cử 5 đồng chí đi học cao cấp lý luận chính trị; 89 đồng chí đi học trung cấp lý luận chính trị; tổ chức 7 lớp bồi dưỡng chính trị cho 753 quần chúng ưu tú; 5 lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cho 523 đảng viên mới; tổ chức kết nạp 571 đảng viên mới (bình quân mỗi năm số đảng viên kết nạp bằng 4,7% trên tổng số đảng viên, vượt chỉ tiêu chung của Đề án số 07-ĐA/TU đề ra là 4%); tổ chức điều động, luân chuyển, bổ nhiệm và bổ nhiệm lại 161 lượt cán bộ do Ban Thường vụ Đảng ủy, HĐQT Công ty quản lý. Ngoài ra, Đảng bộ còn tập trung lãnh đạo xây dựng các tổ chức đoàn thể quần chúng vững mạnh, tạo cơ chế đồng bộ để các tổ chức đoàn thể quần chúng thực hiện tốt chức năng nhiệm vụ, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ…

Đại hội Đảng bộ Công ty CP Gang thép Thái Nguyên lần thứ XV (nhiệm kỳ 2015-2020) có ý nghĩa quan trọng, đánh dấu một chặng đường vượt khó, duy trì SXKD ổn định của Công ty, đồng thời mở ra thời kỳ mới, phát triển bền vững trong thời kỳ hội nhập. Kế thừa và phát huy những thành tựu đã đạt được, trong giai đoạn 2015-2020, Công ty tiếp tục tập trung mọi nguồn lực đảm bảo SXKD tăng trưởng, hiệu quả; sớm hoàn thành Dự án giai đoạn 2 đưa vào vận hành đồng bộ, tăng năng lực sản xuất và sức cạnh tranh sản phẩm thép TISCO; bảo đảm lợi ích hài hòa giữa các cổ đông và người lao động; nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của toàn Đảng bộ, giữ vững ổn định chính trị nội bộ, xây dựng Đảng bộ và các tổ chức đoàn thể vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty.